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美高梅手机版人力资源管理工作交流培训会

  2017-11-01  来源:人力资源部  编辑:美高梅mgm7991     浏览量:18 

 

为进一步提高企业人力资源管理从业人员管理水平和业务素质,企业于20171031日组织了为期一天的人力资源管理工作交流培训会”。企业副总经理廖绍锋,所属各单位综合管理中心主任、人事员及机关人力资源部法务部全人员参加了此培训。培训由企业人力资源部副部长王茹主持。

培训会上分别由安徽大学学院教研室主任安徽省劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员李坤刚教授作劳动关系管理常识培训,主要围绕劳动争议案件展趋势,主要争议案例类型,相关法律条款等方面;安徽大学陈素教授作绩效考核管理常识培训,她重点给大讲解了绩效考核常见问题及原因分析,考评的方法、流程,设置相应的考指标,考核结果的应用等常识,推荐目前较沿卓越绩效管理理论。其次力资源部白丽娟给大家详细讲解了职称申报注意事项、集团及企业人力资源管理常规报表填报注意事项。

人力资源工作交流会上各单位紧紧围绕单位人力资源管理工作开展情况,存在的问题,企业人力资源管理工作的意见和建议等方面进行汇报随后,人力资源副部长王茹对单位提出的问题进行了解答重点工作进行了部署安排提出四点要求一要加强自主学习,不断提高自身业务水平 二要各项工作做细,人力资源管理工作无小事;三要加强培训工作,特别是加强新员工培养工作按照“美高梅mgm7991新员工入职管理流程图”要求,切实履行相应职责;四要加强绩效考核管理,以考核帮助员工提升,以达到共赢

会议最后总经理廖绍锋本次培训交流充分肯定,他强调大家要深刻领悟培训内容,认真消化,学以致用充分认识到人力资源管理工作的重要性才培作为力资源管理工作的重点,严格按照理论引导、目标引领、制度约束、培训提升、考核落地五个方面开展人才培养工作

 

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